Карьера и вакансии

Мы — активно развивающаяся компания. Люди работающие у нас — это прежде всего основной капитал компании, это то чем мы всегда гордимся.

Мы инвестируем в будущее компании, в благосостояние наших сотрудников и общества в целом. Мы постоянно ищем как опытных, так и начинающих специалистов. Мы ценим лояльность, целеустремленность, профессионализм, креативность и преданность делу.

Мы предлагаем возможность развития личных и профессиональных навыков, эргономичную рабочую атмосферу, мотивирующие компенсационные пакеты.

Количество наших клиентов и парк обслуживаемого оборудования постоянно растет. Учитывая перспективы роста и развития нашего бизнеса, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде профессионалов.

Список вакансий

Головной офис в Липецке

Слесарь по ремонту ДВС

Основные обязанности:

  • производить ремонт дизельных двигателей следующих производителей: Сummins; Yanmar; Deutz; Toyota; Kubota; Кomatsu или ЯМЗ 236,238,240; КАМАЗ 740; Д240; Д260

Требования:

  • опыт работы обязателен!

Условия:

  • оформление по ТК РФ (полный соц. пакет + доп. пакет от компании)‚ премии‚ льготы;
  • спецодежда; обучение в дилерских центах;
  • оклад+25% от выполненных работ.

Специалист по продажам клинигового оборудования Nilfisk

Идеальный специалист в нашем представлении выглядит так: это увлеченный экстраверт, который уже с детства умеет договариваться.

При этом он умеет не только говорить, но и слушать. Он не боится сложностей. Услышав слово «невозможно» — он воодушевляется и бросается в бой: ведь мелкие ставки его уже давно не вдохновляют!

На переговорах и презентациях он чувствует себя как рыба в воде. Составление коммерческих предложений и писем — его стихия. Он схватывает на лету. Он любит исследовать бизнес-процессы компаний. Задавая правильные вопросы, он много думает, исследует, вникает в суть и принимает взвешенные решения. За его успехом стоят серьёзные теоретические знания, которые ежедневно подкрепляются практикой.

Основные обязанности:

  • Активный поиск партнеров, выстраивание долгосрочных отношений по направлению клининговое оборудование;
  • Актуализация потенциальной клиентской базы (звонки, встречи);
  • Изучение потребностей бизнеса, составление коммерческих предложений, участие во внутренних тендерах;
  • Выезды к клиентам, организация презентаций продуктов и услуг компании; заключение договоров, контроль оплат;
  • Взаимодействие с сотрудниками других отделов, ведение внутренней отчетности.

Требования

  • Желателен опыт работы в сфере B2B, если такового опыта нет, научим!
  • Навыки работы с возражениями, хорошие коммуникативные навыки;
  • Целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость, желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Уверенный пользователь ПК (знание 1С, СRM приветствуется);
  • Наличие автомобиля и водительских прав категории B!!

Условия

  • Оплата труда: оклад + % и бонусы за выполнения KPI, в среднем — от 35 000 рублей;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Обучение внутри компании, оплачиваемые внешние обучающие мероприятия;
  • График работы: с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед‚ пятидневка.

Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью

Специалист по продажам электротехнического оборудования к складской технике

Обязанности:

  • Активный поиск партнеров, выстраивание долгосрочных отношений; постоянная актуализация потенциальной клиентской базы (звонки, встречи);
  • Выезды к клиентам, организация презентаций продуктов и услуг компании; выявление потребностей, работа с возражениями, дожим сделок, заключение договоров, контроль оплат;
  • Изучение потребностей бизнеса, составление коммерческих предложений, участие во внутренних тендерах;
  • Контроль оборотов активных клиентов, поддержка контактов с клиентами по основным вопросам, организация корректирующих и поддерживающих мероприятий по дебиторской задолженности;
  • Взаимодействие с сотрудниками других отделов, ведение внутренней отчетности.

Требования:

  • Образование не ниже средне-специального;
  • Желателен опыт работы в сфере B2B;
  • Навыки ведения переговоров, в т.ч. на уровне руководителя предприятия;
  • Навыки работы с возражениями, хорошие коммуникативные навыки;
  • Целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость, желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Способность работать максимально продуктивно продолжительное время;
  • Уверенный пользователь ПК (знание 1С, СRM приветствуется)
  • Наличие водительских прав категории B!!

Условия:

  • Оплата труда: оклад + % и бонусы за выполнения KPI, в среднем — от 35000 рублей;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Обучение внутри компании, оплачиваемые внешние обучающие мероприятия;
  • График работы: с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед‚ пятидневка;
  • Возможность карьерного роста;
  • Компенсация ГСМ, корпоративная связь.

Коммерческий директор

Что нужно делать:

  • Как это ни странно, нужно управлять коммерческой службой – отбирать и обучать персонал, организовывать работу команды, участвовать в разработке систем оплаты труда, создавать регламентирующую документацию для управления процессами. Вдохновлять и вести за собой персонал коммерческой службы, участвуя в сложных переговорах и, в том числе личным примером выращивать профессионалов своего дела.
  • Коммерческий директор у нас– это первый коммуникационный канал компании, на котором замыкаются все внутренние процессы, и результаты этих процессов соединяются в один главный продукт, требуемый заказчиками – бесперебойно работающее оборудование.
  • Конечно же никуда не деться от скучной рутины – разработка планов, анализ рынка и конкурентной среды, участие в построении ежегодного бюджета и анализ результатов работы службы и других важных показателей. Все это тоже нужно будет считать, анализировать, обсуждать, спорить, подтверждать расчетами.
  • Результатом работы коммерческого директора для нас является команда, стабильно достигающая поставленных перед ней задач.

Кого мы ждем на беседу:

  • Мы ждем в первую очередь управленца, своего рода архитектора, способного выстроить процесс, выдающий стабильные результаты на протяжении длительного периода.
  • Нам не важен опыт предыдущей работы и сфера, но нам интересны результаты этой работы и багаж личных достижений. При этом мы считаем, что хороший руководитель не может вырасти менее чем за три года практического руководства.
  • Так же нам не важно, какое у кандидата образование, но мы ждем человека умеющего мыслить системно и работать с информацией. Конечно же, мы верим, что коммерческий директор должен любить и уметь выстраивать отношения с окружающим миром. Эмпатия и умение слышать, предприимчивость и инициативность – это также неотъемлемые качества такого руководителя на наш взгляд. Мы ждем, что кандидат разделит нашу философию коммуникации с клиентами – мы не продаем товары и услуги, мы строим отношения с заказчиком и решаем задачи, которые он перед нами ставит.

Что мы предложим:

  • Вознаграждение. Постоянную часть обсудим с кандидатом, прошедшим конкурс. Для выплаты переменной части каждый квартал на сегодняшний день оценивается выручка, чистая прибыль и дебиторская задолженность. Каждый год – выполнение планов и выполнение индивидуальных задач. Ежеквартальный бонус составляет 20% от оклада за квартал, годовой - 80% от годового оклада.
  • Сотовая связь, топливо, интересные задачи и не скучная работа гарантированы. Служебный автомобиль, абонемент в фитнес, личный секретарь, карьерный рост и прочие радости – обсуждаемы в процессе работы.

Если вы считаете, что хотите работать у нас — напишите нам эссе на 2-3 тысячи знаков, в котором вы расскажете о себе и о том, как ваши компетенции отвечают требуемым качествам коммерческого директора нашей компании.

Тех кандидатов, чьи очерки нам покажутся интересными, мы пригласим на беседу. Тем, кому мы предложим сотрудничество, нужно будет пройти испытательный срок в течение 6 месяцев, только после прохождения, которого кандидату будет предложено занять должность коммерческого директора.

Белгородский филиал

Сервисный инженер по ремонту спецтехники

Основные обязанности:

  • Техническое образование по специальности «Слесарь по ремонту автомобилей», «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов», «Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования», «Электромеханик» (средне-специальное, средне-техническое, высшее);
  • Опыт ремонта любой спецтехники (строительной, складской, погрузочной и др.);
  • Опыт работы в должности слесаря-ремонтника, электрика по ремонту электрооборудования;
  • Знания в области гидравлики, электрики, двигателей внутреннего сгорания, электродвигателей постоянного и переменного тока;
  • Ответственность, дисциплинированность;
  • Наличие удостоверения на право управления автомобилями категории «В», приветствуется наличие удостоверения тракториста любой категории;
  • Знание ПК.

Обязанности:

  • Диагностика, ремонт и обслуживание спецтехники (работа руками, необходимо будет «крутить гайки»);
  • Техническое консультирование;
  • Составление отчетной документации.

Условия:

  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Заработная плата – оклад (14950) +премия (от 75 до 100%);
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Корпоративная мобильная связь, служебный автомобиль + топливная карта.

Специалист по продаже услуг сервиса и запасных частей

Основные обязанности:

  • Продажа запасных частей для складской и дорожно-строительной техники, услуг по сервису и ремонту;
  • Актуализация активной клиентской базы, прозвон, согласование работ;
  • Работа с электронными и бумажными каталогами;
  • Организация презентаций продуктов и услуг компании;
  • Выявление потребностей, работа с возражениями, дожим сделок, контроль оплат;
  • Ведение отчетности.

Обязанности:

  • Образование не ниже средне-специального;
  • Знание устройства и понимание принципов работы основных узлов транспортных средств и спец. техники;
  • Желателен опыт работы в сфере B2B, продаж сложных механизмов или оборудования, работы с каталогами;
  • Навыки ведения переговоров, в т.ч. на уровне руководителя предприятия;
  • Навыки работы с возражениями, хорошие коммуникативные навыки;
  • Целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость, желание работать и зарабатывать, нацеленность на результат;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Способность работать максимально продуктивно продолжительное время;
  • Уверенный пользователь ПК (знание 1С, СRM приветствуется).

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы пн-пт, 9-18;
  • Стабильная своевременная заработная плата (оклад + ежемесячная премия без верхнего порога по итогам личных продаж + надбавки за квалификацию);
  • Обучение, аттестация, адаптация;
  • Предоставляется корпоративная связь.

Воронежский филиал

Специалист по аренде и продаже техники

Основные обязанности:

  • Продажа услуг аренды спецтехники;
  • Продажа спецтехники (минипогрузчики, экскаваторы погрузчики, экскаваторы, фронтальные погрузчики и телескопические погрузчики);
  • работа с имеющейся базой клиентов;
  • развитие клиентской базы на вверенной территории;
  • поиск стратегических партнёров, заключение агентских договоров;
  • Выявление потребностей, работа с возражениями, дожим сделок, заключение договоров, контроль оплат;
  • поддержание отношений с крупными заказчиками и подрядчиками;
  • ведение переговоров с частными клиентами и заключение договоров;
  • постоянный мониторинг рынка спецтехники (спрос, предложение, цены), видов спецтехники и основных технических характеристик;
  • Контроль исполнения договорных обязательств;
  • Работа с поставщиками, логистическими компаниями.

Требования

  • Знание устройства и понимание принципов работы основных узлов транспортных средств и спец. техники
  • Умение вести переговоры на любом уровне и работать с возражениями, навыки проведения презентаций;
  • Способность работать с большим объемом информации;
  • Стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Наличие автомобиля и водительских прав категории B!!!

Условия

  • Стабильная оплата два раза в месяц – оклад+премия (в среднем от 30000 руб.)
  • График работы пн-пт, 9-18;
  • Возможны командировки по области и соседним областям;
  • Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
  • Внутрикорпоративное обучение начальное и последующее периодическое обучение;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Компенсация топлива.

Специалист по работе с клиентами

Идеальный специалист по работе клиентами в нашем представлении выглядит так: это увлеченный экстраверт, который уже с детства умеет договариваться. При этом он умеет не только говорить, но и слушать. Он не боится сложностей. Услышав слово «невозможно» — он воодушевляется и бросается в бой: ведь мелкие ставки его уже давно не вдохновляют! На переговорах и презентациях он чувствует себя как рыба в воде. Составление коммерческих предложений и писем — его стихия. Он схватывает на лету. Он любит исследовать бизнес-процессы компаний. Задавая правильные вопросы, он много думает, исследует, вникает в суть и принимает взвешенные решения. За его успехом стоят серьёзные теоретические знания, которые ежедневно подкрепляются практикой.

Если Вы узнали себя, ждем Вас в нашу команду! Превратите свои способности в продажах и маркетинге в профессиональное призвание, чтобы внести свой вклад в надежное будущее. В Компании Неоплан вы сможете взаимодействовать с заказчиками и превращать их потребности в комплексные технические решения. Мы уверены, ваша способность выстраивать отношения с заказчиками, привлечь и заинтересовать их, ваши технические навыки, коммуникативные способности и умение обеспечить обслуживание помогут выстроить долгосрочные отношения с партнерами уже завтра!

Основные обязанности:

  • Активный поиск партнеров, выстраивание долгосрочных отношений;
  • Изучение потребностей бизнеса, составление коммерческих предложений;
  • Предоставление комплексных технических решений партнерам.

Требования

  • Желательно знание устройства и понимание принципов работы основных узлов транспортных средств и спец. техники;
  • Желателен опыт работы в сфере B2B, если такового опыта нет, научим!
  • Наличие автомобиля и водительских прав категории B!!

Условия

  • Оплата труда: оклад + бонусы за выполнение KPI, в среднем — от 35000 рублей;
  • Испытательный срок – 3 месяца;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Обучение внутри компании, оплачиваемые внешние обучающие мероприятия;
  • График работы: с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед‚ пятидневка;
  • Компенсация ГСМ, корпоративная связь.

Тамбовский филиал

В данный момент вакансий нет.